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Unser Bera­tungs­an­satz

Wirk­same und damit effek­tive Füh­rung ist eine Frage der Hal­tung. Sich selbst ken­nen – den Mit­ar­bei­ter ken­nen – neue Erfah­rungs­räume schaf­fen. Das sind die drei Stell­schrau­ben unse­res Bera­tungs– und damit Führungsansatzes.

 

Wir arbei­ten mit Füh­rungs­per­sön­lich­kei­ten, die bereit sind, Rea­li­tä­ten offen aus­zu­spre­chen, sich selbst zu reflek­tie­ren und ihr Füh­rungs­ver­hal­ten auf nach­hal­tige Wirk­sam­keit hin auszurichten.

Unser Ziel dabei ist es, Mana­ger und Füh­rungs­kräfte ana­ly­tisch und krea­tiv in ihrer aktu­el­len Füh­rungs­si­tua­tio­nen zu unterstützen.

 

Das Beson­dere an unse­rem Angebot

  • Kon­zen­tra­tion auf ein Bera­tungs­feld: Wirk­same Führung
  • Ver­mitt­lung eines wer­te­ba­sier­ten Füh­rungs– und Unternehmensentwicklungsansatzes
  • Lang­jäh­rige eigene Pra­xis­er­fah­rung und damit Kom­bi­na­tion unse­rer Fähig­kei­ten als selbst­stän­dige Unter­neh­mer, Geschäfts­füh­rer, Füh­rungs­kraft, Unter­neh­mens­be­ra­ter und Coach

 



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