Unser Bera­tungs­an­satz

Wirk­sa­me und damit effek­ti­ve Füh­rung ist eine Fra­ge der Hal­tung. Sich selbst ken­nen – den Mit­ar­bei­ter ken­nen – neue Erfah­rungs­räu­me schaf­fen. Das sind die drei Stell­schrau­ben unse­res Bera­tungs- und damit Führungsansatzes.

Wir arbei­ten mit Füh­rungs­per­sön­lich­kei­ten, die bereit sind, Rea­li­tä­ten offen aus­zu­spre­chen, sich selbst zu reflek­tie­ren und ihr Füh­rungs­ver­hal­ten auf nach­hal­ti­ge Wirk­sam­keit hin auszurichten.

Unser Ziel dabei ist es, Mana­ger und Füh­rungs­kräf­te ana­ly­tisch und krea­tiv in ihrer aktu­el­len Füh­rungs­si­tua­tio­nen zu unterstützen.

Das Beson­de­re an unse­rem Angebot

• Kon­zen­tra­ti­on auf ein Bera­tungs­feld: Wirk­sa­me Führung
• Ver­mitt­lung eines wer­te­ba­sier­ten Füh­rungs- und Unternehmensentwicklungsansatzes
• Lang­jäh­ri­ge eige­ne Pra­xis­er­fah­rung und damit Kom­bi­na­ti­on unse­rer Fähig­kei­ten als selbst­stän­di­ge Unter­neh­mer, Geschäfts­füh­rer, Füh­rungs­kraft, Unter­neh­mens­be­ra­ter und Coach