Mein Profil
Mein Profil
Dr. Stefanie Raaf, impact leadership, Partner, *1981
Fundament
Dr. rer. soc, Dipl. Betriebswirtin Medien- und Kommunikationswirtschaft;
Sportpsychologin M. Sc. 15 Jahre Berufs- und Führungserfahrung als Unternehmerin, Geschäftsführerin, Business-Coach & Projektleiterin.
Management-Sparring
Seit 2013 Beratung von Unternehmen und Führungskräften. Individuelle Unterstützung der Führungskräfte bei der Reflexion und Weiterentwicklung aktueller Führungssituationen. Darüber hinaus: Entwicklung gesunder, resilienter und leistungsfähiger Menschen und Teams in der Wirtschaft als auch im Sport. Expertin im personalisierten Gesundheitsmanagement.
Branchenfokus
Diverse Wirtschaftsunternehmen (Klein- und Mittelstand bis Konzern), Leistungssport und Finanzdienstleistungssektor
Business-Coaching
fundierte Ausbildungen: Resilienz- und Businesscoach, Zertifizierter 9 Levels Berater,
R1 Movement Professional Coach, Neuro-Coach, AVWF-Trainerin, Referentin am Bodensee Campus Konstanz, Lizenzierte (B) Handballtrainer.
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Profil.
Dr. Stefanie Raaf
Fundament
• Jahrgang 1981
• Dr. rer. soc
• Dipl. Betriebswirtin Medien ‑und Kommunikationswirtschaft
• Sportpsychologin M. Sc.
• HBT Resilienz- und Businesscoach
• R1 Movement Professional Coach
• Neuro-Coach
• AVWF-Trainerin
Coaching-Tools
• Lizenzierung 9Levels of Value Systems
• Zertifizerung DVWO
• Zertifizierung Personal Trainer Alliance
Praxis
15 Jahre Berufserfahrung
Beratungs- und Führungserfahrung als Unternehmerin, Geschäftsführerin, Business-Coach & Projektleiterin
• Partner impact leadership
• Seit 2015 Selbständige Unternehmerin,
SR Gesundheit
& Arbeit GmbH
• 2 Jahre Geschäftsführungsmitglied to Motion GmbH
• 5 Jahre
SR Beratung
& Coaching
• 5 Jahre Projektleiterin bei Columbus Interactive
• 1 Jahr Marketingleitung bei radius Ravensburg GbR
• 7 Jahre
VAUDE Sport GmbH
& Co.
KG, davon 1 Jahr Abteilungsleitung
• Referenten- und Lehrtätigkeit am Bodensee Campus Konstanz
Veröffentlichungen
• “Veränderungen der Gesundheit und der Einstellung zur Gesundheit
bei Führungskräften eines überregionalen Unternehmens”:
Eine Untersuchung anhand des embodi-Trainingskonzepts (2017)
• “Verhalten – Logistik im Stress”: Artikel in health@work (2015)
• “Effektivität von HRV-Biofeedback im Stressmanagement am Arbeitsplatz”:
Beitrag in Band 214 der Schriften der Deutschen Vereinigung für Sportwissenschaft:
“Herzfrequenzvariabilität: Gesundheitsförderung – Trainingssteuerung – Biofeedback“
– Hottenrott K., Hoos, O., & Esperer, H.D. (Hrsg.): von Raaf, S., Hermann, H.D., Löllgen, D.,
Mayer, J. (Hrsg.) (2010)